SUP:SGRH:Introdução: mudanças entre as edições

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Liege.ciupak (discussão | contribs)
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: Data Base é alterada e o próximo período inicia 1 dia após o término do afastamento
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: Período aquisitivo é cancelado
: Período aquisitivo é cancelado
: exemplos: Abandono de Cargo, Afastado por processo administrativo SEM ônus, Afastamento sub judice, Disposição Funcional Integral com ônus para o órgão de destino, Licença sem Vencimento, Licença sem vencimentos, Prorrogação da Disposição Funcional Integral com ônus para o órgão de destino
: exemplos: Abandono de Cargo, Afastado por processo administrativo SEM ônus, Afastamento sub judice, Disposição Funcional Integral com ônus para o órgão de destino, Licença sem vencimentos, Prorrogação da Disposição Funcional Integral com ônus para o órgão de destino
:: Licença sem vencimentos tem bonificação: <= 90 dias
:: Licença sem vencimentos tem bonificação: <= 90 dias
* Afastamentos em EFETIVO EXERCÍCIO: calcular total de Dias e descontar a bonificação: função [fnRtrDiasAfastados_LcnEspCpc_AfsEftExercicio]
* Afastamentos em EFETIVO EXERCÍCIO: calcular total de Dias e descontar a bonificação: função [fnRtrDiasAfastados_LcnEspCpc_AfsEftExercicio]

Edição das 10h37min de 5 de novembro de 2021

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Introdução

Este documento é um Manual de utilização do SGRH - Sistema Gerenciador de Recursos Humanos. Nesta seção você encontrará mais informações sobre as principais Telas do sistema e suas principais funcionalidades.

Principais Funcionalidades

Procedimentos

Relotação por Permuta

Relotação, levando a vaga

Mudança de Cargo, mantendo a vaga

Histórico de Ocorrências

Histórico de Ocorrências - SGRH


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