SUP:SGRH:ovF CdsPssFscAdmExercicio
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Desenvolvido por: Márcio Veronez em 2006.
Análise por: Liege Franken Ciupak em 2006.
Alterado por: Vinícius Moll em 2006.
O Cadastro de Setores de Exercício permite gerenciar as pessoas físicas lotadas nos Setores existentes na instituição. Cada Pessoa Física é lotada em determinado Setor com o auxílio deste cadastro.
Este cadastro possui as seguintes funções:
- Inserir.
Para inserir um Setor, pesquise uma pessoa física, depois clique em Novo e informe a *Data de Início, o *Setor de Exercício. Depois informe os demais campos exigídos neste cadastro.
Obs.: Os campos cuja descrição iniciam com * são obrigatórios.
Para alterar um novo registro de um setor de Exercício, selecione um registro já cadastrado na caixa situada à esquerda do campo Dt. Exercício. Em seguida, proceda com as alterações dos respectivos campos desejados.
Obs.: Caso deseje cancelar as alterações feitas, use o botão no topo da tela apropriado para essa operação ou tecle (F5).
Para excluir um ou mais registros de Setores de Exercício, basta escolher o registro que deseja excluir na guia ao lado esquerdo e clicar na lixeira que aparece no topo ou usar a tecla de atalho (F4) desta tela de cadastro.
Para salvar as informações inseridas ou alteradas neste cadastro use o botão salvar ou a tecla de atalho (F3). As informações só serão salvas se não estiver faltando prencher nenhum campo obrigatório e se as verificações necessárias forem realizadas com sucesso.
Um screenshot deste cadastro é mostrado na figura a seguir:
Notas
- Se uma pessoa é lotada em Toledo e trabalha em Franciso Beltrão, a SRH de F.B. é responsável pela manutenção dos dados deste servidor, pois as responsabilidades são por Exercício. Neste caso, Toledo deve lançar o Exercício no campus de F.B. para que o RH de F.B. possa manutenir os dados.
- Lançar a pessoa no Setor que seja o menor nível da estrutura da Unioeste.
Exemplo: ao cadastrar o setor de exercício para o funcionário "Fulano de Tal", que trabalha na Diretoria de Informática da Reitoria, na Divisão de Desenvolvimento, o correto é cadastrá-lo na Divisão.
Esse detalhamento será útil ao setor de RH, que poderá ter um relatório mais detalhado sobre o setor de trabalho de seus funcionários. Além disso, os sistemas desenvolvidos pela DRI utlizarão essa informação para validar o acesso às informações nos diversos sistemas, como por exemplo, no sistema de controle de manutenção de equipamentos: A informação do setor de trabalho do funcionário será utilizada para listar as solicitações de manutenção somente do seu setor.
