DES:SGRH:Introdução
Voltar a Página Inicial - Menu Sistemas
Sistema Gerenciador de Recursos Humanos - SGRH
Responsáveis
- Análise: Liege Franken Ciupak e Márcio Veronez
- Desenvolvimento e Codificação: Márcio Veronez e André Brun
Tabela de conteúdo |
Objetivos
O sistema tem como objetivo gerenciar as informações referentes a todos os funcionários da Unioeste (Servidores Técnico-Administrativos, Docentes, Contratados e Autônomos). Tais informações incluem os dados pessoais do funcionário, os seus vínculos com a instituição, seus dependentes, sua formação, cursos de capacitação e respectivas substituições.
- Integrar as informações referentes as Pessoas Físicas da UNIOESTE;
- Gerenciar informações curriculares;
- Emitir relatórios;
- Disponibilizar consultas de Pessoas Físicas, Dependentes, Escolaridade, TIDE e outras informações aos usuários autorizados;
- Automatizar e controlar diversos processos internos da DRH;
- Controlar o acesso e uso do Sistema Gerenciador de Recursos Humanos.
Regulamentação
O Cadastro de Editais e Chamadas de Concursos, do sistema foi desenvolvido obedecendo a LEI Nº 14274 - 24/12/2003, publicada no Diário Oficial Nº 6634 de 26/12/2003. A lei garante a Reserva de Vagas a afro-descendentes em concursos públicos.
Perfis de Acesso
Diretoria de Recursos Humanos - DRH
- Março/09: GPC não é mais responsável pela atualização dos Docentes, passando a responsabilidade para a DRH.
- Divisão de Planejamento e Registro: A partir de Março/09, podem Incluir/Alterar/Excluir dados de pessoas de qualquer Vínculo.(Padrão SGRH-MAX)
- Divisão de Seleção e Acompanhamento: Poderão Incluir/Alterar/Excluir dados de pessoas de qualquer Vínculo.(Padrão SGRH-DRH)
Seções de Recursos Humanos dos Campi - SRH
- Poderão Incluir/Alterar/Excluir apenas dados referentes às pessoas LOTADAS no mesmo LOCAL DE TRABALHO do usuário logado no sistema. Poderão Consultar qualquer dado.
- Poderão Incluir/Alterar/Excluir dados de pessoas de qualquer Vínculo, exceto "Docente".
Exceção: Poderão Incluir/Alterar/Excluir dados referentes a Afastamentos de Licenca Médica de Docentes.
Grupo de Planejamento e Controle - GPC
- Julho/06: Conforme acordado entre DRH e GPC, o GPC irá dar manutenção nos dados dos Docentes até que todos os dados estejam lançados e atualizados. Estarão usando o padrão SGRH-MAX, que dá acesso total ao sistema.
- Março/09: GPC não é mais responsável pela atualização dos Docentes, passando a responsabilidade para a DRH. O GPC continuará atualizando as FG's e CC's e dados para o IAC. (Padrão SGRH-GPC)
Pró-Reitoria de Administração e Planejamento - PRAP
- Responsáveis pelo TIDE dos Docentes.
- Padrão com estas configurações: SGRH-PRAP
Consulta aos dados do SGRH
- Qualquer setor da Unioeste, que necessite consultar dados do SGRH, pode utilizar a consulta via web, utilizando o padrão SGRH-CnsWeb em www.unioeste.br/sistemas
Secretaria Geral - SEG
- Junho/11: Criado o padrão, que permite acesso ao módulo férias. Até então a Carmen Rossoni estava usando o SGRH-MAX
Transações do Sistema
- Cadastro de Pessoa Física
- Cadastros Individuais
- Cadastro de Admissões
- Cadastro de Setores de Exercício
- Cadastro de Funções Gratificadas
- Cadastro de substituição de Funções Gratificadas
- Cadastro de Capacitação
- Cadastro de Atividades Institucionais
- Cadastro de Escolaridade
- TIDE
- Cadastro de Dependentes
- Pedidos de Afastamento
- Estágio Probatório
- Cadastro de Progressão de Nível
- Provimento no Cargo através de importação de dados de Concursos Informatizados
- Reenquadramento
- Cadastro de Período Aquisitivo de Férias
- Criação de Período Aquisitivo de Férias Automático
- Cadastro de Fruição de Férias
- Cadastro de Tipos de Afastamento
- Cadastro de Regimes Jurídicos
- Cadastro de Funções Administrativas
- Cadastro de Afastamento para Cursos
- Contagem de Tempo de Admissão
- Cadastro de Penalidades Disciplinar
- Cadastro de Gratificações por Insalubridade e Periculosidade
- Períodos aquisitivos para eventos de progressão
- Cadastro de Faltas
- Cadastro de Produção Científica
- Cadastro de Resultado de Avaliação de Desempenho
- Controle de Entrega de Documentação para Admissão/Progressão
- Tabelas Gerais
- Tabela de Progressão de Nível
- Ações para Progressão de Nível
- Cargo Administrativo
- Cargos por Setor
- Cadastro de Cursos
- Cadastro de Disciplinas
- Cadastro de Áreas de Conhecimento
- Tabela de Situação dos Aprovados em Concursos
- Cadastro de Tipos de Relatório de Acompanhamento
- Cadastro de Períodos de Entrega de Relatórios de Acompanhamento, por Tipo de Relatório
- Cadastro de Relatórios de Acompanhamento para docente afastado para pós-graduação
- Tipos de Evento para Progressão de Nível
- Tipos de Evento de Progressão por Fundamentação Legal e Vínculo
- Cadastro de Tabelas de Fundamentação Legal
- Cadastro de Resolução para Estágios Probatórios
- Cadastro de Tipos de Penalidades Disciplinares
- Cadastro de Períodos de Vigência - SAS
- Cadastro de Tipos de Gratificação
- Cadastro de Laudos e Informações Técnicas
- Cadastro de Relação de Laudos / Informação Técnica com Gratificação
- Cadastro de Relação entre Vínculos e Regimes Jurídicos
- Cadastro de Funções Administrativas por Setor
- Cadastro de Tipos de Termo de Compromisso
- Controle de Vagas
- Cadastro de Vagas
- Cadastro de Concurso e Vagas
- Importação de Aprovados em Concursos
- Cadastro de Editais de Chamadas e Candidatos
- Cadastro de Curriculum de Candidatos a Estagio
- SAS - Sistema de Assistência à Saúde
Relatórios
Grande parte dos cadastros existentes no sistema SGRH, possuem relatórios com diversas opções de consulta as informações armazenadas no banco de dados. Para mais informações sobre a geração de relatórios acesse Tela - Geração de Relatórios.
Lista de Relatórios disponíveis
Visite a Página de Relatórios para ver a lista completa.
Diagramas
Na Engenharia de Software, um caso de uso (ou use case) é um tipo de classificador representando uma unidade funcional coerente provida pelo sistema, subsistema, ou classe manifestada por seqüências de mensagens intercambiáveis entre os sistemas e um ou mais atores. Pode ser representado por uma elipse contendo, internamente, o nome do caso de uso. A UML define um diagrama para representar graficamente os casos de uso e seus relacionamentos (Diagrama de Casos de Uso).
Diagramas de Atividade representam o negócio e o processo operacional do sistema. Um diagrama de Atividade é uma variação do Diagrama de Estados onde os "estados" representam operações, e as transações representam as atividade que acontecem quando a operação estiver completa. Os diagramas de atividade são empregados para fazer a modelagem de aspectos dinâmicos do sistema. Na maior parte isso envolve a modelagem dsa etapas sequenciais em um processo computacional.
Em programação, um Diagrama de Classes é uma representação da estrutura e relações das classes que servem de modelo para objectos.
É uma modelagem muito útil para o sistema, define todas as classes que o sistema necessita possuir e é a base para a construção dos diagramas de comunicação, sequência e estados.
Diagrama de Sequência é um tipo de diagrama usado em UML (Unified Modeling Language), representado a sequência de processos (mais especificamente, de mensagens passadas entre objetos) num programa de computador.
Um diagrama de Seqüência descreve a maneira como os grupos de objetos colaboram em algum comportamento ao longo do tempo. Ele registra o comportamento de um único caso de uso. Ele exibe os objetos e as mensagens passadas entre esses objetos no caso de uso. Um design pode ter uma grande quantidade de métodos em classes diferentes. Isso torna difícil determinar a seqüência global do comportamento. Esse diagrama é simples e lógico, a fim de tornar óbvios a seqüência e o fluxo de controle.
Casos de Uso
Atividade
Voltar a Página Inicial - Menu Sistemas